Leo en el Blog de Carlos
Fernández Ocón la siguiente lista, en la que aparecen varias sugerencias a
tener en cuenta en caso de que quienes no participemos en la huelga general nos
encontremos con algún piquete “informativo” de esos que, tal y como dijo ayer
un líder sindical, actuarán con dureza en defensa de los trabajadores. La
imagen pertenece a la web de las juventudes comunistas. Una imagen que, también
en supuesta defensa de los intereses de los trabajadores, ilustra sus
intenciones con fuego. Por si a alguien le queda alguna duda de que a la
izquierda se le permite sugerir y proponer gratuitamente cualquier tipo de
violencia.
Tan solo un par de ejemplos: en
Canarias, los sindicatos advierten que los niños pueden correr riesgos si
acuden a los colegios. En Asturias, los sindicatos advierten que saldrán a la
calle piquetes “convencitivos” (¿?).
Mientras parece quedar bastante
claro que los trabajadores tenemos derecho a la huelga, como se ha demostrado
durante las pasadas décadas, no parece que para los sindicatos el derecho de
los trabajadores a trabajar durante una huelga sea algo digno de demasiada
consideración.
Esto, que ya se ha convertido en
tradición dentro del sindicalismo español, se pondrá a prueba mañana una vez
más. Los sindicatos necesitan una victoria desesperadamente, aunque quizás se
conformen con lograr suficiente convocatoria durante las primeras horas de la
mañana, porque los propios sindicatos son conscientes de haber perdido la
confianza de muchos durante estos pasados años de inacción frente a los
despropósitos del gobierno de Zapatero.
Si
tienes la mala suerte de encontrarte frente a frente a un piquete intenta
seguir estas pautas:
No te enfrentes a ellos directamente; son más y están defendiendo su forma de vida, por lo que están más motivados.
Saca tu teléfono móvil y pon en funcionamiento la cámara de video o la grabadora de sonido y dirígete normalmente a tu destino.
Si te insultan o amenazan graba todo lo que digan y no te detengas a discutir con ellos ni a contestarles.
Si te cortan el paso hazles saber que no secundas la huelga y que te deben dejar pasar.
Si no desisten en su actitud ponte en contacto con el 112, 091 o 092 y solicita la presencia policial explicando lo ocurrido. Ponte en contacto también con el responsable de tu empresa y de seguridad del edificio si lo hubiera.
Si no conoces a los miembros del piquete, cuando se persone la policía pídeles que identifiquen a las personas que te hayan impedido el paso para que puedas ejercer tu derecho a presentar una denuncia contra ellos.
Si decides denunciar el suceso, la grabación de los hechos es fundamental. Por lo tanto intenta, en la medida de lo posible, que quede bien documentado.
En todo caso pon los hechos en conocimiento de la empresa por si ésta quisiera tomar acciones contra los miembros del piquete.
Sube a Internet y envía a los medios de comunicación los documentos (mp3, videos, fotos) que hayas registrado para que tengan la repercusión que se merece.
Recuerda que nadie tiene derecho a impedirte trabajar. Son ellos los que te están vulnerando la ley y por tanto todo lo que hagas pacíficamente y dentro de la legalidad está plenamente justificado
No te enfrentes a ellos directamente; son más y están defendiendo su forma de vida, por lo que están más motivados.
Saca tu teléfono móvil y pon en funcionamiento la cámara de video o la grabadora de sonido y dirígete normalmente a tu destino.
Si te insultan o amenazan graba todo lo que digan y no te detengas a discutir con ellos ni a contestarles.
Si te cortan el paso hazles saber que no secundas la huelga y que te deben dejar pasar.
Si no desisten en su actitud ponte en contacto con el 112, 091 o 092 y solicita la presencia policial explicando lo ocurrido. Ponte en contacto también con el responsable de tu empresa y de seguridad del edificio si lo hubiera.
Si no conoces a los miembros del piquete, cuando se persone la policía pídeles que identifiquen a las personas que te hayan impedido el paso para que puedas ejercer tu derecho a presentar una denuncia contra ellos.
Si decides denunciar el suceso, la grabación de los hechos es fundamental. Por lo tanto intenta, en la medida de lo posible, que quede bien documentado.
En todo caso pon los hechos en conocimiento de la empresa por si ésta quisiera tomar acciones contra los miembros del piquete.
Sube a Internet y envía a los medios de comunicación los documentos (mp3, videos, fotos) que hayas registrado para que tengan la repercusión que se merece.
Recuerda que nadie tiene derecho a impedirte trabajar. Son ellos los que te están vulnerando la ley y por tanto todo lo que hagas pacíficamente y dentro de la legalidad está plenamente justificado
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